證券代碼：301102
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為滿足公司戰略和人力資源戰略發展的需求，通過對公司人才的選拔、培養、評估，堅持“專業培養和綜合培養同步進行”的人才培養政策，堅持“內部培養為主、外部培養為輔、統分結合”的培養原則，并采用“動態人才池管理”的方式進行循環培養，建立有效的人才培養機制，以實現公司人才隊伍的可持續發展。
系統性原則
員工的培養與發展是一個全方位工程。針對不同產業、不同職級、不同崗位的員工設立相應的培養與發展通道
協同發展原則
從崗位勝任要求出發，結合員工能力優勢，遵循公司發展與個人發展相結合的理念，實現員工與企業的共贏
動態性原則
根據公司發展戰略、組織架構等的調整及員工不同時期的發展需求進行動態調整
長期性原則
員工的培養與發展是個長期的過程。員工的職業生涯發展規劃要貫穿員工的職業生涯始終
北京市朝陽區廣渠路17號院1號樓聯美大廈15層
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